IklanIklanOpiniMacroscope oleh Anthony RowleyMacroscope oleh Anthony Rowley
- Asia perlu berhenti melihat orang tua sebagai kewajiban yang harus ditoleransi, dan sebaliknya memandang mereka sebagai aset yang harus dipelihara, melalui manajemen sumber daya manusia yang lebih baik
Anthony Rowley+ FOLLOWPublished: 4:30pm, 25 May 2024Mengapa Anda bisa percaya SCMPAsia menua cukup cepat dengan Jepang memimpin, diikuti oleh Korea Selatan dan Thailand, dan Cina dan lainnya tidak terlalu jauh di belakang. Mungkinkah pergeseran demografis ini menandakan matahari terbenam dari “keajaiban ekonomi” Asia?
Siapa pun yang akrab dengan pembukuan entri ganda tahu bahwa setiap aset memiliki kewajiban yang sesuai, dan sebaliknya. Tetapi Asia melihat orang-orang yang menua semakin sebagai kewajiban yang harus ditoleransi, daripada aset yang harus dipelihara.
Jadi negara-negara Asia umumnya kurang memanfaatkan lansia mereka – menganggapnya sebagai aset yang berlebihan daripada kumpulan potensi yang mampu berkontribusi pada pertumbuhan nasional, sambil tetap lebih sehat dan lebih bahagia dalam prosesnya.
Ini adalah salah satu kesimpulan saya dari memoderasi diskusi panel ahli baru-baru ini tentang penuaan dan penurunan populasi di Foreign Correspondents’ Club of Japan (FCCJ) di Tokyo.
Persaingan intra-regional menjadi lebih sengit di Asia karena negara-negara berjuang untuk pangsa pasar dalam ekonomi global yang terancam oleh fragmentasi dan kontraksi yang didorong oleh politik, persaingan rantai pasokan dan proteksionisme perdagangan. Meningkatkan produktivitas untuk meningkatkan daya saing menjadi obsesi dan aset yang diprioritaskan adalah aset fisik yang terkait dengan teknologi informasi dan kecerdasan buatan, bukan manusia.
22:10
Penuaan dan kesuburan: mengapa wanita Asia membebaskan telur mereka
Penuaan dan kesuburan: mengapa wanita Asia membebaskan telur merekaNamun kecuali lebih banyak investasi diarahkan pada orang, penuaan populasi akan semakin membebani anggaran nasional, mungkin memicu pemberontakan pembayar pajak. Lansia akan menjadi lebih membebani masyarakat, terutama mengingat prevalensi skema pensiun manfaat pasti di mana jumlah tetap dijanjikan di muka kepada pensiunan.
Tantangannya tidak sejauh yang dipikirkan banyak orang, kata Aiko Kikkawa, seorang ekonom senior di Bank Pembangunan Asia (ADB) dan penulis utama laporan kebijakan “Aging Well in Asia” yang dirilis bulan ini.
Dia menyamakan masalah ini dengan “gajah di lemari” – sesuatu yang orang tahu ada di sana tetapi kehadirannya tidak ingin mereka akui. Dalam masyarakat yang sibuk dengan output dan efisiensi, penuaan dipandang oleh beberapa orang sebagai “musuh di dalam”.
“Masalah ini cukup mendesak, dan sesuatu yang akan membentuk kembali ekonomi dan masyarakat kita,” kata Kikkawa. Pembuat kebijakan harus fokus pada isu-isu seperti kesehatan, kehidupan produktif, keamanan ekonomi, dan keterlibatan keluarga dan sosial – tatanan yang tinggi (dan mahal) tetapi harus diperhatikan jika keajaiban Asia tidak berakhir sebelum waktunya.
Terlepas dari Jepang, Korea Selatan dan Thailand maju dengan baik menuju masyarakat lanjut usia sementara Cina berjalan dengan cepat. Hanya India yang masih cukup muda, di antara negara-negara Asia terpadat.
Jepang memimpin dalam hal penuaan dengan PBB dan data lain yang menunjukkan proporsi orang berusia 65 tahun ke atas mendekati 30 persen. ADB tidak memasukkan Jepang dalam “berkembang” Asia tetapi laporannya menunjukkan pangsa populasi lebih dari 60 mencapai 20 persen di Korea Selatan dan Thailand, dengan China mendekati tingkat itu.
Di negara berkembang Asia, yang untuk laporan ini mencakup sebagian besar wilayah, proporsi mereka yang berusia 60 dan lebih tua diperkirakan akan berlipat ganda menjadi sekitar 1,2 miliar pada tahun 2050, atau satu dari empat populasi regional.
Masalah penuaan tidak dapat diselesaikan hanya dengan peningkatan imigrasi atau peningkatan pensiun. Sekitar 80 persen populasi Asia hidup dalam masyarakat dengan tingkat kesuburan di bawah penggantian, kata Naohiro Ogawa, seorang rekan tamu di Asian Development Bank Institute, di acara FCCJ. Tingkat kesuburan di Korea Selatan dan Jepang sudah “termasuk yang terendah di dunia” di 0.72 dan 1,26 masing-masing, Dana Moneter Internasional mencatat pada hari Selasa.
Kikkawa dan Ogawa keduanya berpendapat selama acara FCCJ untuk pendekatan yang lebih holistik yang mencakup segala sesuatu mulai dari pendidikan seumur hidup dan perawatan kesehatan hingga manajemen sumber daya manusia yang lebih baik ketika menyangkut orang tua.
03:19
Jepang melihat lonjakan ‘kematian kesepian’ di kalangan lansia di tengah seruan untuk mengatasi isolasi sosial
Jepang melihat lonjakan ‘kematian kesepian’ di kalangan lansia di tengah seruan untuk mengatasi isolasi sosial
Poin kunci, tidak selalu diperhatikan, adalah bahwa masyarakat Asia menyaksikan tidak hanya penurunan tingkat kesuburan dan populasi yang menua, tetapi juga kegagalan untuk memanfaatkan sepenuhnya sumber daya manusia mereka.
Seperti yang dicatat Ogawa, orang tua adalah “sumber kapasitas kerja yang belum dimanfaatkan”. Sudah waktunya untuk “mengukur ulang penuaan populasi, berdasarkan kemampuan kognitif”, yang ia tegaskan seringkali lebih tinggi daripada usia pensiun wajib yang disarankan.
Dia mengutip data yang menunjukkan bahwa mempertahankan pekerja yang lebih tua dalam pekerjaan dapat menambah 1,4 persen untuk produk domestik bruto tahunan Jepang, dan jumlah yang sama di Korea Selatan, sementara yang lain seperti China akan mendapat manfaat juga.
Penggunaan tes kognitif yang relatif sederhana dapat mengidentifikasi pekerja yang dapat melanjutkan pekerjaan berbayar di luar pensiun menurut undang-undang, terutama jika pekerjaan dibuat lebih ramah usia melalui pengaturan kerja yang fleksibel. Tetapi itu berarti bahwa pekerja tidak dapat mengandalkan satu set keterampilan yang dipelajari di awal kehidupan dan bahwa, mengingat laju perubahan teknologi, akan membutuhkan pelatihan ulang paruh baya, yang menyiratkan lebih banyak investasi dalam sumber daya manusia.
Perdebatan semakin terselesaikan menjadi salah satu manusia vs mesin – mengotomatisasi untuk menggantikan pekerja yang menua, atau berinvestasi lebih banyak dalam perawatan sumber daya manusia dan pelatihan produktivitas. Ekonom Jepang Jesper Koll berpendapat bahwa penuaan populasi dapat berfungsi baik sebagai katalis untuk restrukturisasi industri dan untuk transfer kekayaan besar dari orang tua ke orang muda, sehingga menyediakan sumber daya keuangan atau investasi di masa depan.
Keajaiban ekonomi Asia, dalam pandangan ini, belum berakhir tetapi berubah sedemikian rupa sehingga masyarakat kaya aset – Jepang dan Cina khususnya – menggunakan tabungan mereka untuk membiayai keajaiban ekonomi baru berdasarkan produktivitas. Tetapi ini tidak meniadakan kebutuhan untuk memanfaatkan sumber daya manusia dengan lebih baik. Kita perlu mengajukan pertanyaan baru: “Bagaimana dengan para pekerja?”
Anthony Rowley adalah seorang jurnalis veteran yang mengkhususkan diri dalam urusan ekonomi dan keuangan Asia
2